辅导班学员缺勤的情况下如何给辅导老师结算课时费

时间:2021-3-31 9:25辅导班VIP网原创文章 不得转载

有很多朋友咨询老师的课时费怎么给最合理,是按每次的固定金额还是按照学生的数量给?这时候我都会问他一句,为什么要问这个问题?大多数情况都是最初的时候给老师的课时费就是按照班级上课来计算,后来经常会出现学生缺勤的情况,于是就导致课时消耗不足,这时候再付给老师全额的课时费就有些不划算了。

好了,现在原因找到了,那大家跟着我的思路,我们来分析两个问题。你就知道你该怎么办了。


第一,为什么学生总有缺勤的情况?是因为老师上课的原因导致学生不愿意来吗?可能会有部分原因,但是大部分都不是,如果学生对课程不满意,倒不想来的程度。呃,家长们扫就直接找你退费了,他何必要在坚持?

第二,如果按照学生的数量给老师来付课时费,那你想一下老师的感受。当然不是说我们机构要被老师的感受牵着走,而是要把问题考虑的更加的全面。如果你设置的新的课时费标准能让老师的收入肯定比之前高,这个没问题,但是一旦比之前低了,那么老师必然会有情绪。他们有情绪,一定能够在教学上体现出来。到那个时候,很有可能学生就真的不愿意来了,甚至导致家长的不满,你看是不是偷鸡不成蚀把米?

那么到这里你觉得老师的课时费是动好还是不动好?当然没有固定的答案,我的建议是不要在老师的课时费上做文章,避免因小失大。如果真是老师的教学有问题,那你干脆换老师算了,即使那样,你的损失一定比让郝老师有怨气要小的多。所以你的正确的思想应该是基于学生经常缺勤的问题。我们在课堂之外做些什么工作才能最大化的改善?有的机构设置全勤奖励。有的机构设置每次上课的积分,还有的机构设置阶段性的回馈等等,这些都是非常好的办法,也都是未雨绸缪。
大家可以举一反三,合理的去运用。总之把大家面对这些比较棘手的问题的时候,你首先要有一个。正确的全面的思想,只有这样你才能够做出最合理的决策。

VIP辅导班网感谢大家的支持!


Copyrights (C) 2012~2022 fudaoban.vip 辅导班VIP网
电话(微信) 130-2272-0932 QQ:6875 0967